招聘人数：6 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展制定年度培训工作计划并负责执行；
3、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结
4、制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用
5、负责组织公司内的新员工岗位培训、产品培训，并对参加者进行考核
6、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理
7、领导交待的其他事项。
任职资格：
1、2年以上培训经验；
2、具较强的培训计划、实施、评估能力；
3、较强的团队激励、协调和反应能力；
4、优秀的表达、沟通能力；
5、工作态度积极，责任心强；
6、熟练操作相关办公软件。
1.薪资福利：
优越的薪酬：底薪+各项补贴+绩效提成+交纳社保+优秀业绩奖等等，绩效提成上不封顶，月薪过万不再是梦
2.快速的晋升：目前我们公司正在迅速的扩张、谋求更大的发展，因此有良好的平台和晋升空间，我们提供公平、透明的晋升通道：销售代表——销售主管——销售经理——销售总监。
目前所有运营体系管理岗位均从内部员工中提拔产生，不看资历看能力，只要你有能力一切皆有可能!
3、强大的培训：360公司非常重视对于新员工的培训、训练以及成长方面的培养，我们对人才的成长会有一个清晰的规划，有一套成熟的培训体系，对员工的工作热情、态度、专业知识进行全方位的培养，让他们不断突破、随着公司一同成长！
4、人员构成：公司员工都是
80、90后，更容易相处！良好的企业文化氛围，不定期开展内容丰富的员工活动。
5、上班时间：8:30-11:30；
13:00-18:00，法定节假日正常放假
我们欢迎广大有志青年（应届毕业生皆可）加入我们这只优秀而年轻的团队
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
