招聘人数:9 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、配合人事经理进行企业岗位编制分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;
2、负责根据公司招聘计划,发布招聘信息,并组织实施招聘;
包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
3、负责招聘广告、招聘海报的撰写和编辑,熟练运用各种新媒体
4、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
5、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写;
6、协助主管开发相应内培课程,对接内外部讲师的沟通;
7、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主开展培训工作;
8、负责工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理和档案管理,确保所有岗位持证上岗并维护证件的复审;
9、管理员工培训档案,建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料;
10、完成上司交办的其它工作。
岗位需求:
1、管理学相关专业,大专以上学历
2、具有猎头招聘经验者优先
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道
4、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
5、具备良好的沟通交流能力
6、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作职能类别:培训专员/助理/培训师
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。